Qué hago por vos
Reviso tu liquidación y tus recibos, te digo qué corresponde y envío los telegramas o cartas documento necesarios. Si no hay acuerdo, llevo el reclamo a la conciliación y, si hace falta, a juicio.
Abogado laboral para trabajadores y empleadores
Despidos, diferencias salariales y conflictos de trabajo. Te explico qué corresponde y cómo reclamarlo o defenderte.
Hacer una consulta laboralSi sos trabajador
- Te despidieron y no sabés si lo que te pagaron es correcto.
- Te despidieron sin causa o con una causa que no compartís.
- Trabajás sin registrar o figurás con un sueldo menor al real.
- Cobrás menos de lo que marca tu convenio o tu categoría.
- Te deben horas extra, vacaciones o aguinaldo.
- Sufrís maltrato o acoso en tu lugar de trabajo.
Si sos empleador
Te asesoro antes de tomar decisiones, calculo liquidaciones finales, respondo intimaciones y te defiendo en la conciliación y en el juicio. También reviso cómo tenés organizado el personal para evitar reclamos futuros.
Cómo trabajo estos casos
Primero miro los números concretos: recibos, antigüedad, categoría y lo que se pagó. Con eso te digo si hay un reclamo y de cuánto, antes de mandar ningún telegrama.
Hacer una consulta laboralCómo suele avanzar un reclamo laboral
- Intercambio de telegramas. Cada parte fija su posición por escrito.
- Conciliación obligatoria. En CABA, antes del juicio hay una audiencia en el SECLO para intentar un acuerdo.
- Juicio laboral. Si no hay acuerdo, se presenta la demanda.
Preguntas frecuentes
Me despidieron. ¿Qué hago primero?
No firmes nada que no entiendas y guardá tus recibos y el telegrama o la carta que te enviaron. Consultá antes de responder.
¿Cuánto me corresponde por el despido?
Depende de tu antigüedad, tu sueldo y cómo fue el despido. Con tus recibos te hago el cálculo.
Trabajo sin recibo de sueldo. ¿Puedo reclamar?
Sí. La relación de trabajo se puede probar de otras formas: mensajes, testigos, pagos, uniformes o credenciales. Conviene consultar antes de renunciar o de intimar.
¿El telegrama laboral tiene costo?
Para el trabajador, el telegrama laboral es gratuito.
Soy empleador y me llegó una intimación. ¿Tengo plazo para responder?
Sí, y no responder puede perjudicarte. Consultá apenas la recibas.
¿Hay un plazo para reclamar?
Sí. En general, los créditos laborales prescriben a los dos años.
Contame tu caso
Si tenés dudas sobre derecho laboral, escribime y lo vemos juntos. Respondo personalmente, lun a vie, 9 a 18 h.
Hacer una consulta laboral- Teléfono
- 11 3348-0623
- felipesilvoso@gmail.com
- Horario
- Lunes a viernes, de 9 a 18 h
- Atención
- En persona u online, en CABA y Provincia de Buenos Aires